Marinella Hamm Accompagnement • Inclusion & handicap • Relations professionnelles • Management
Agir sur les situations humaines complexes pour faire avancer les personnes, les équipes et les organisations.
J'interviens auprès des personnes, des managers et des organisations pour comprendre les situations complexes, faciliter le dialogue et construire des solutions adaptées aux réalités du travail.
Bonjour
Je m'appelle Marinella
J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans les situations humaines complexes au travail.
À l'interface entre la personne et l'organisation
Mon parcours m'a conduite à travailler successivement dans le monde artistique, l'entreprise, l'accompagnement professionnel et l'emploi accompagné.
Ces expériences m'ont appris à regarder une situation sous plusieurs angles : celui de la personne, celui du collectif et celui de l'organisation.
Aujourd'hui, c'est précisément à cette interface que je souhaite intervenir.
Titulaire d’un titre RNCP de Conseillère en emploi accompagné et d’une certification RNCP de Coach professionnelle, j’interviens auprès des personnes, des équipes et des organisations dans des contextes professionnels qui nécessitent écoute, analyse, adaptation et recherche de solutions.
Mon parcours, à la croisée de l’entreprise, de l’accompagnement et du monde artistique, m’a permis de développer une approche à la fois structurée, concrète et profondément humaine. Depuis une dizaine d’années, j’accompagne des personnes et des groupes dans leurs problématiques professionnelles, relationnelles et d’évolution.
Inclusion et handicap au travail
Forte de mon expérience de plusieurs années en emploi accompagné, j’interviens également dans les situations liées au handicap et à l’inclusion professionnelle.
J’accompagne les différents acteurs concernés — salariés, managers, équipes, entreprises et partenaires — afin de mieux comprendre les situations rencontrées et de construire des réponses adaptées :
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Analyse des situations de travail et du poste ;
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Identification des besoins et recherche d’aménagements ;
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Accompagnement de l’intégration et du maintien dans l’emploi ;
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Appui aux managers et aux équipes ;
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Sensibilisation au handicap ;
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Coordination entre les différents interlocuteurs.
Mon rôle se situe souvent à l’interface entre la personne et l’organisation, avec l’objectif de faciliter le dialogue, de lever les freins et de sécuriser les parcours professionnels.
Une approche fondée sur l'expérimentation
Mon expérience de comédienne et de formatrice nourrit également ma manière d’intervenir. Les outils du coaching, du théâtre et de l’expérimentation me permettent de travailler concrètement sur la communication, l’écoute, la posture, les relations professionnelles et la coopération.
Je privilégie les mises en situation et l'expérimentation afin que les prises de conscience puissent se traduire en évolutions concrètes dans le quotidien professionnel.
Mon fil conducteur
Comprendre les situations, créer du lien et faire émerger des solutions adaptées aux personnes comme aux organisations.
Parlons de vous
Vous êtes :
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Un organisme de formation à la recherche d'une intervenante pour vous parcours et dispositifs d'accompagnement
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Une structure d’insertion, d'accompagnement ou du secteur médico-social
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Une entreprise, un service RH ou une équipe managériale
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Un acteur de l'inclusion et du handicap au travail
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Un établissement d’enseignement, une école ou un CFA
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Une organisation confrontée à une situation professionnelle ou humaine nécessitant un accompagnement spécifique
Et vous souhaitez :
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Développer la communication, les compétences relationnelles et la coopération
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Accompagner des personnes dans leur parcours professionnel et leur évolution
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Accompagner une situation de handicap, d'intégration ou de maintien dans l'emploi
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Soutenir les managers et les équipes face à des situations humaines complexes
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Favoriser des relations de travail plus fluides, inclusives et constructives
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Sensibiliser vos équipes aux enjeux de l'inclusion et du handicap
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Renforcer la confiance, l'expression et l'aisance professionnelle
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Mettre en place des formations, ateliers ou accompagnements adaptés à vos besoins
Vous êtes confronté à une problématique qui ne trouve pas sa place dans une offre standardisée ?
Échangeons pour identifier ensemble l'intervention la plus adaptée à votre situation.
Pourquoi faire appel à moi ?
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À l'interface entre la personne et l'organisation
Je prends en compte les différents acteurs et les enjeux d'une situation professionnelle.
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Une expérience de terrain
Plusieurs années d'expérience en emploi accompagné et auprès des entreprises.
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Une expertise inclusion & handicap
Intégration, maintien dans l'emploi, analyse de poste, aménagements, appui aux managers et aux équipes.
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Une approche humaine et pragmatique
Écoute, analyse, expérimentation et recherche de solutions concrètes.
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Un regard pluriel
Coaching, accompagnement, formation et expérience artistique au service d'interventions adaptées.
Parce qu'une situation professionnelle complexe ne se résout pas toujours avec une réponse standardisée, je privilégie une approche sur mesure, au plus près des personnes et des réalités de terrain.
Mes services
1
Accompagner / Inclure
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Accompagnement individuel et professionnel des personnes confrontées à une situation complexe, une transition ou une difficulté dans leur environnement de travail.
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Accompagnement des entreprises et des équipes dans les situations liées au handicap, à l'intégration et au maintien dans l'emploi : analyse de situation, analyse de poste, recherche d'aménagements et accompagnement des acteurs concernés.
2
Accompagnement Handicap / inclusion et maintien en emploi
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Salarié
Comprendre les besoins, sécuriser le parcours, favoriser l'autonomie. -
Manager
Donner des repères, faciliter le dialogue et accompagner l'adaptation des pratiques. -
Équipe
Prévenir les incompréhensions, favoriser l'inclusion et améliorer la coopération. -
Entreprise
Analyser la situation, identifier les leviers d'adaptation et coordonner les différents interlocuteurs.
3
Faire évoluer / Former / Expérimenter
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Interventions auprès des managers et des équipes autour des relations professionnelles, de la communication, de la coopération et des situations sensibles
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Formations et ateliers utilisant notamment les outils du coaching, de l'expression et du théâtre.
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Une approche expérientielle nourrie par 15 ans de pratique artistique. Les techniques du théâtre et de l'expression me permettent de travailler concrètement la communication, la posture, l'écoute, la coopération et la prise de parole.
